招聘信息


储备店长/储备干部 

职位描述:
1,从基层做起,学习协助主持店面的管理工作,配合公司各项管理任务和营销策略的实施。
2,协助做好各个店铺部门的分工管理工作。
3,处理和监督门店的清洁卫生、服务质量、顾客需求等情况。
 
职位要求:
1,18-39岁,大专以上学历,专业不限(个人能力强、经验丰富者可适当放宽要求)。
2,较强的责任心、团队写作能力和沟通能力。
3,在工作中不断完善自己的个人能力,提升店铺管理和员工管理技巧。
4,在相关行业有工作经验者优先。
 
职位发展路径:
储备店长-店长-区域经理
 
我们为您提供:

1,广阔的职业生涯发展机会。
2,有竞争力的福利和薪资待遇。
3,免费的培训机会。
 
 
 
收银


职位描述:
1,根据公司安排,在收银台按规定为就餐客人结账。
2,协助店长进行每日/月度/季度/年度销售盘存。
 
职位要求:
1,18-39岁,初中以上学历,有收银经验者优先。
2,普通话流利,责任心强,有良好的人际沟通能力、营销和推广能力。
3,能够熟练掌握前台收银POS系统,在规定时间内为客人结算完毕。
4,遵守各项财务制度和操作程序。
 
职位发展路径:
收银员-组长-店长-区域经理
 
我们为您提供:
1,广阔的职业生涯发展机会。
2,有竞争力的薪资待遇。
 
 
 
 
门店服务员

岗位职责:
1,在主管和店长的安排下认真做好店铺餐饮卫生、货品准备等各项工作。
2,在店铺的发货台为客人发放货品。
 
任职资格:
1,18-48岁,不限学历和经验。只要身体健康,吃苦耐劳就欢迎你加入我们的团队。
2,能够在工作中不断学习和熟悉店铺货品的制作和发货流程,完善和管理好个人以及店铺形象,提升服务质量。
 
职位发展路径:
店员-组长-店长-区域经理
 
工作时间:
根据不同门店营业时间来安排
 
我们为您提供:
1,广阔的职业生涯发展机会。
2,有竞争力的薪资待遇(每月发放销售红利)。